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问题来自于
这里起风了
#人事#公司员工入职时是和老板谈的，然后口头协议他来试试看，行就干，不行就自己走人，也未办理正常手续！
经过三四个月工作以后，公司要求和他签订劳动合同，并补缴上社保和公积金，他拒签，还要求公司给他赔偿，这种情况怎么办？
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#求职日记#入职时和老板谈的社保，住房补贴，试用期后全部有，现在3个月过了4个月了。对你不转正，不劝退。怎么办？
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#人事#公司员工入职时是和老板谈的，然后口头协议他来试试看，行就干，不行就自己走人，也未办理正常手续！
一般入职一个月内就要跟对方签订劳动合同，先跟老板和之前的人事沟通清楚是怎么回事，然后跟员工谈，能干最好不涉及赔偿，但是这种人还是早点送走踏实