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医院编制和合同制的区别是什么?
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医院编制和合同制的区别是福利待遇不同:编制人员有五险一金,即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;合同制人员只缴纳养老保险和医疗保险。医院是由医院职员通过医学检查、检验、治疗等设备提供医疗及患病休养服务的医疗机构。医生的工作内容有:1、负责本专业的各项医疗工作,担任住院、门诊、急诊的值班工作;2、对接诊病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱、处方,并检查其执行情况;3、及时填写门诊日志、传染病登记本、传染病报告卡和发热病人登记本。
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医院编制和合同制的区别是福利待遇不同:编制人员有五险一金,即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;合同制人员只缴纳养老保险和医疗保险。医院是由医院职员通过医学检查、检验、治疗等设备提供医疗及患病休养服务的医疗机构。医生的工作内容有:1、负责本专业的各项医疗工作,担任住院、门诊、急诊的值班工作;2、对接诊病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱、处方,并检查其执行情况;3、及时填写门诊日志、传染病登记本、传染病报告卡和发热病人登记本。