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#职场聚焦#对于有个性,“不听话”的员工,如何管理?

凯莉

根据个性培养、任用 非常喜欢有个性的人 只要能达成目标 过程可以个性化 当然要合群 不能成为团队中的不安因素

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有个性的前提是有才。没才个性强烈那是心比天高,无需浪费太多精力。反之因材施教,多包容,多给予耐心。凯莉很像邓丽君
20-12-06
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