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问题来自于
Lucine
每个月不断的调整绩效,变相降工资是什么意思?
刚开始谈好的工资,待了两个月后(已转正),然后第一个月以新部门为由,调整绩效(降工资),第二个月直接已公司业绩不佳为由,直接降薪资与绩效……
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每个月不断的调整绩效,变相降工资是什么意思?
就是靠这种死不要脸的手段又让你玩命干过又不让你赚到钱。