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Lucine
每个月不断的调整绩效，变相降工资是什么意思?
刚开始谈好的工资，待了两个月后（已转正），然后第一个月以新部门为由，调整绩效（降工资），第二个月直接已公司业绩不佳为由，直接降薪资与绩效……
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每个月不断的调整绩效，变相降工资是什么意思?
被窝探险家第一种可能在减员，降薪会有一些不满意的员工主动提出离职；第二种可能疫情期控制人工成本；第三种做全员薪酬调整，重新设计薪酬体系要依靠绩效。第四种可能提高绩效考核标准促进产出。