原则上是可以主强企业支付工资，甚至是经济补偿金，做一天有一天的付出，这是我们应得的，也是我们享有的权力。可以和企业下面交涉，如果老员工也有这种情况，可以和大家抱团与企业谈判，再不行就走法律途径，退一步讲，刚进公司几天，工资金额不会太高，损失也不算太大，如果你已经开始了新的工作，那再去和原公司纠缠，时间和精力成本都太高，不划算，不如把精力放在现在工作上，多涨点工资更划算。