不能，“竞争永存”从这句话就可以明显看出，无论说有没有相关的政策，这世界上本身就有优胜略汰，竞争这一说。 更何况很多大的企业投简历的人就特别多，他们筛选上面的话，为了节省时间，一般都会从某一方面直接筛选掉一大部分。而大部分的情况都是从学历开始的。 实际上这些对能力比较强，但本身学历起步比较低的人，确实是很不公平的一件事。但现实就是这样子，而一般能力比较强，本身学历比较低，工作成绩效果比较理想，在参加面试时，与比自己学历高的人相比还是有优势的，也会走出自己不一样的道路，我觉得这个应该担心的不是特别多 。 说过了现实，当然还是要以大部分的人出发。就我个人而言，也曾面临过这样的事情，所以我觉得虽然市场上存在这样的默认和公开式台阶，这是属于无法更改的事情，但也希望政府考虑这个事情的上面，能够给予大部分人一些帮助，也就是说，即便说没有很大的效果，也希望至少能够给予这一部分有能力的人一个更好的机会踏过这个台阶。