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元气少女郭德纲
新疆/新疆师范大学/管理层
#人力资源#请问大家有没有因为hr苦恼的，遇到瓶颈又是怎么解决自己的职业规划的?如果企业对于HR不满意，需要做哪些工作，是否改行?给几点意见啊！
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正在发声
#人力资源#请问大家有没有因为hr苦恼的，遇到瓶颈又是怎么解决自己的职业规划的?如果企业对于HR不满意，需要做哪些工作，是否改行?给几点意见啊！
王女士 北京/中央民族大学首先我想说HR工作是分为几个阶段的，初级阶段就是维持日常HR日常运营工作；升华就是做小的管理层了比如区域主管管理小团队（当然也是监管下属对日常运营的一个（check）；最后从这些日常工作中脱离出来，协助高层做策略上的建议及公司发展的定向分析及蜕变等。当然HR工作从第一阶段到最高阶段是需要时间积累的特别是最后阶段你要完全熟悉销售，财务知识，市场发展方向才能最后能做策略规划，人才引进最后达到最终目的～