没有人希望加班，如果领导愿意看到你们加班，工作层面要求可能会小一些，主要是态度，领导也有要交待的人，领导的领导，公司整体或者其它部门也经常加班，他必须要平衡这种关系，不能造成你部门不努力忙碌的景象。拿加班时间评定优秀，我们是不是有拿的出手的指标供领导参考，不然，领导拿加班说事无可厚非，加班多员工虽不能说对公司贡献多大，但是至少时间方面为公司付出更多吧，体现对公司多一些忠诚度吧。