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管理是创造价值,那应该如何实现人员管理并产出效益呢?

下雪的冬天很冷

管理人创造价值,我感觉就是要因人而异,根据每个人自身的特点,性格特长,合理分配任务,扬长避短,知人善用,做一个管理者,还有一定的领导力,更要相信自己的员工,因为他们做不好,也就是自己没做好,给员工精神上的一定鼓励。

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