这个问题首先认清错误在自己，无论领导怎样处理，自己都要有一个正确的态度，简单问题出错误可能是你一时疏忽，也可能是你业务不精，还可能是你工作态度不认真，那么领导对你错误的处理是对你严格要求的表现，别管是哪种原因，错误在你，这个时候领导可以给你改了，并且提醒你下次注意；也可以发回来，让你重新弄，别管哪种处理方式，都是要引起你的注意，防止下次出现类似错误，这都是对你严格要求的表现。实际上严格要求对一个人的成长是非常有好处的，咱们一定要正确对待。