管理主要目的是提高组织的运作效率，产生效益，首要一点是战略方向正确，确定做正确的事，之后正确的做事，包含组织管理、流程管理、项目管理，人员管理在企业管理中，属于组织管理，团队管理范畴，建立合理高效的组织架构，匹配市场环境变化，企业战略变化，更好的支撑业务发展，构建高绩效的组织主要从组织模式设计，人才培养机制，考核与激励制度建设三个方面入手。