老板威望高，有丰富的职场经验，但作风霸道，搞一言堂，其他人出于自保，或者说能力所限，所以在走民主形式时都闭口不言，老板注重结果不太管过程，因此，下属不按决策执行，不会有人追究责任，决策属于战略，执行决策属于战术，战术是允许从实际出发进行调整的，这是正常现象。这样的公司虽然管理有问题，但是在解决吃饭方面，在给员工派工资方面一点问题都没有，所以说，在这样的公司上班，关键不是执行什么决策，关键是保证自己不能犯错，不要犯错，不要被别的同事牵连，守好自己的一亩三分地，安安稳稳等退休。