这个阶段正好是公司处于初创阶段，公司内部不会有严格的考勤制度、人事制度等等，这时候公司人员规模一般是在10人以内，这个时候公司需要实行的是人性化管理，就是大家不用制定太多的制度，有活大家一起干，如果有加班的情况，那就工作结束后一起吃个夜宵，团队的凝聚力和战斗力会是最高的时候，同事与同事之间的沟通是最高效的。这个阶段下公司更多的是半人性化管理，半制度化管理，所以作为管理者的人格魅力在这个阶段下是非常重要的，团队可以有一定的凝聚力，一定是靠公司整体的氛围来带动的，而公司整体氛围的形成很重的取决于管理者的人格魅力。