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怎样才能协调好下属,在做事的时候不是催着他们去做,而是主动去做?

过犹不及

看透你下属想要什么,在下属开口之前先满足他,等到他开口跟你要,你再给他的同样的东西,他并不会真的感激你,他只会感激自己开口跟你提要求的勇气,主动做事是建立在信任基础上,没有信任,你的下属只会按照你的吩咐去做。

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