对个别岗位确实有签订的要求，但是离职后企业应按月支付费用。 上家企业就是敬业协议跟劳动合同有问题我才没签，首先合同上有补丁，不知道补丁下写的什么，（还跟我说大连劳动局出的劳动合同全带补丁，为啥天津的就不带补丁？）第二竞业协议要求离职后一年内不能从事同行业所有岗位，而不支付保密费用。 直接让这家公司给我结试用期5天的工资不干了。 合同跟协议必须一个字一个字看，扣字眼，稍有纰漏，秋后找你算账，让你赔几十万，你配不配？