1、谨慎和耐心：主要是书面化的工作为主，要足够耐心，按照既定的流程走，谨慎细致就不会出大错，一般在这个阶段企业也不抱着很大的期望；2、沟通：需要跟不同部门打交道，手上又没权力，地位不高，人家不爱鸟你，如何把他们搞定配合工作，需要很强的沟通能力；3、悟性：HR工作易学难精，人这个指标又是最难衡量和把握的，如果在初级阶段缺乏足够的悟性，以后也难有成就。