一是愿意通知我们，多半就不嫌弃咱们年老色衰，还是看重其丰富的设计经验，同时又对自身的培育体系有信心，并不喜欢地产公司里两年跳三家的老油条，这样的领导多半也具有较强的技术背景；二是大院出生，有团队管理经验和创业经验，可以一定程度弥补无地产经验；三是甲方一个萝卜一个坑，真心招人的都是项目非常着急，时间和机遇真的很重要。