在国企你要做什么工作，其实并不是根据你是否擅长或是否热爱，而是以服从组织的需要，组织的而决定为前提。在国企，从培养锻炼干部的角度，现在都提倡多岗位锻炼，通过多岗位的锻炼来提升自己的综合管理能力，适应国企经营发展、党建等全方位工作的需要。比如以前你是从事生产管理的，有可能会调整你为管销售，你以前是从事经营管理的，也许会调整你到党务管理岗位，相反你是党务管理岗位也许会调整到经营管理岗位。