这类公司主要是文化上极其躁动感性，且这样的文化只能适合一小部分人群的一小部分生涯时间范围，一般人都不会很适合，公司缺乏理性的管理机制，容易让长期沉迷于这类文化的员工缺乏对系统管理学基本认知，导致自己没有更好的成长机会。这样的公司，理性文化、传统公司、规范管理公司的人进来是受不了的，文化冲突很严重，教育层次比较高的员工进来也受不了，觉得层次太低，而最后就是学历层次比较低，在同样行业里面打磨，氛围不断加剧、深化。