我这几天面试的公司都不明问，但是要你填表。写得明明白白让你选择婚育情况。才初面，应聘表就让大量隐私信息（非工作历程和基本情况相关），还要让你签名授权他们去查，如果没有入职，这些信息企业要了也没用，但是很多他们还是要。国家出手阻止问婚育，但面试问了也没有办法，除非录音。填表就有这个信息你在人家公司填，肯定不让拍照，还有表格要求入职前提供前6个月工资流水……我真的想知道这些合不合法。