我会更倾向于选择更高的薪资，因为更高的薪资是看得见摸得着，是基本确定的收益，而更好的领导存在着巨大的不确定性，你既无法确定该领导是否真正的好，也无法确定他是否会对你好，更无法确定他能在企业里待多久，这是一种测不准的不可确定的收益，职场中你说的好领导，可能并非真正的好领导，职场里的好领导，有的业务能力超群，有的威望很高，有的人脉极广，有的亲切和蔼从不责怪下属，有的领导善解人意，这些看起来都够好了吧，但你跟着这些好领导，可能好久却得不到升职加薪，因为这些领导可能并不会主动给下属争取利益。