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你怎么看待“职场中工作不要太拼命,累出病领导也不会感动”这个说法?
科弗代尔
义兴中心校
只要是稍微有些良心的领导,都不会对员工的伤病不闻不问,特别是拼命工作后引发的伤病,我认为这句话是略有偏见的,至少我个人会很感动,甚至是主动要求员工不要太拼命,并且严格规定他们的上下班时间,这句话这实际上是有些独断嫌疑的,当下是人性化的社会,大部分领导都十分关注基层员工的状况,特别是这些拼命工作的好员工,当然也有些黑心领导,对下属员工的身心健康不闻不问,但这也不能一概而论。员工选择拼了命的去工作,是员工自己的自由选择,领导可以为此而感动,也可以为此而生气,这些是因人而异,也因情况而异,不能一概而论。
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Elija
北京二职
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只要是稍微有些良心的领导,都不会对员工的伤病不闻不问,特别是拼命工作后引发的伤病,我认为这句话是略有偏见的,至少我个人会很感动,甚至是主动要求员工不要太拼命,并且严格规定他们的上下班时间,这句话这实际上是有些独断嫌疑的,当下是人性化的社会,大部分领导都十分关注基层员工的状况,特别是这些拼命工作的好员工,当然也有些黑心领导,对下属员工的身心健康不闻不问,但这也不能一概而论。员工选择拼了命的去工作,是员工自己的自由选择,领导可以为此而感动,也可以为此而生气,这些是因人而异,也因情况而异,不能一概而论。