人力资源：从各方面解决人力资源问题，从服务做起，起点低，越做越顺；会计：从法律法规解决财务数据问题，从专业做起，起点也相对较低，难熬。HRA的人力资源岗和会计岗应该具体放在不同公司的不同发展阶段进行分析，任何一种工作做得好，就可以升职加薪，没有不好的工作，只有干不好的人。HR人事岗与会计岗，这两个职位你的优势和劣势分别是什么，而这两个职位在职位说明书中都有对你有哪些要求，对比分析，自己更适合这一工作。