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#人事#作为招聘者，你们的到面率，初试通过率，招聘达成率，新员工离职率都在多少，多少是合理呢
我萌怪我咯在职位薪资属于市场水平线的时候，到面率，初试通过率，人事是可以掌控；招聘达成率是需要复试面试人的要求和应聘者的意向；新员工离职率完全是企业的锅，人事不背。所有的数据都有比例，但是不是绝对的，尤其是在当下疫情的情况下，努力工作，尽人事所能，其他的决策者需要顺势而行