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问题来自于
稍尽春风
广东/惠州学院
本人14年毕业,一直从事人事工作,现在职务是人事主管,去年底跳槽换了工作,今年三月份总经理觉得不合适直接劝退我,然后找工作到5月份入职一家汽车公司,结果没做到一个月公司又说我不合适给劝退了,感觉很迷茫,怀疑自己的能力了……现在28岁未婚未育,感觉要找不到工作了
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本人14年毕业,一直从事人事工作,现在职务是人事主管,去年底跳槽换了工作,今年三月份总经理觉得不合适直接劝退我,然后找工作到5月份入职一家汽车公司,结果没做到一个月公司又说我不合适给劝退了,感觉很迷茫,怀疑自己的能力了……现在28岁未婚未育,感觉要找不到工作了
毕业至今换了3份工作,并且目前是离职状态,这对于找工作并不是一个有利的条件,恕我直言,跳槽过于频繁了。当然从你的表述来看,有2份工作的变动都是被动的,不知道你是否有了解或者分析过真正的原因?个人认为28岁未婚未育并不会直接促使公司与你解聘。建议你总结过往的工作经历,从事HR岗位哪些能力是你已经具备的,还有哪些是不足需要提升的?总结过往有助于后续获得更匹配的工作