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#求职经验#去一家公司面试，HR一轮，主管一轮，个人感觉还可以呀，临走时HR说我面试这个部门岗位的主管不在，其他人帮忙面试的，让我回去等电话，让这个部门主管回来跟我电话聊一下薪资方面的问题，结果等了一天没等到，这是面试失败了吗？？？如果当时觉得我不行为什么不是说让我回去等通知呢？
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#行政#7年工作经验，4年行政人事方面的经验，年前离职，这周回来广州开始找工作，也是行政人事专员方面的，期望薪资：5-6k，每天也有面试3家左右的公司，每次面试和HR交谈都觉得挺好，接着就让回来等复试通知，结果没有一家有下文，怎么发现工作经验多了工作更难找了呢？对自己都没有信心了。
1回答
hr都会刻意压低工资的吗？
26回答
不是因为输在了能力上，而是输在了性别上，在下认输
3回答
因为面试有点多一天赶好几个，但有的公司和岗位简历不一样，有个住得近的工作我因为投了很久了才回复我。
9回答
找了半个月工作了，有面试很多次，面试时感觉挺好的，但不知道怎么就没有回复电话，求解
1回答
面试时和之前谈好的不一样
0回答
面试遇见的问题变相压低工资如何解决
2回答
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#HR教你应对面试#面试说好的薪资，打电话让入职时却压低了什么原因呢？
贫道不吃素首先第一就是。觉得你没有她们想象中那么好 低于期望值 所以压低你的工资 并不是说工作地点的问题 还有就是成都这鬼地方一点也不正规 人员素质低于一线城市 不讲信用 建议你按照自己的理想值找工作。总会找到的 不要惯他们这些臭毛病