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昨天去面试一家公司,写明薪资5000-8000,去了之后问我薪资要求,我说6000左右,尼玛,hr直接说最多2500,这hr考虑过上海的生活成本吗?2500西北风都不够喝,表明的薪资一到面试当天就变,求求这种hr做个人吧!别浪费大家时间了
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一样,全是套路,招聘上标4000-8000,面试一问,底薪3000
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绝对会的,你最好把你的预期工资提一个等级,这是一场博弈,而且工资结构最好去之前了解一下,hr含糊不清的话最好联系未来上司问清楚。不然白跑一趟损失挺大的
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公司简介上写的薪资都是套路啦,可能跟你说加上你的底薪业绩
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我曾经面试过一家公司,写着年薪18-22万,我想你最低应该也一年16-17万吧,嗯,我还是太单纯了。去面试,HR一个人呜哩哇啦说了半个小时,然后说这岗位招的是有潜力的总监岗,那现在入职一个月是5000,然后随着升职加薪,会达到一年18.22万。我??... 全文
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都这样,我都服了,写的6000-8000面试洽谈4500.....写的五险一金最后就只有五险,都这么不靠谱的
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人事人事,整天不干人事!
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最多2500,还想招人,做梦吧
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这个可以理解,关健是你有多少筹码与谈判技巧…
毕竟人家也是要做对自己有好处的事的
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然而人家可能是提成制,
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