在日常工作上，把平时比较难打交道的部门，或者不好完成的工作任务，交给她去协调有关的工作，用那些令人讨厌的行为去征服别人。虽然有点强人所难，但是也可以通过完成这些任务中，让这样的下属加强历练，吸取教训，在工作中慢慢改变自己的性格，收敛自己不好的行为。如果在这样的工作中经常受挫，最好让她慢慢悟出自己的用意，让她知难而退。最好建议老板实行计进工资，完不成任务，收入自然会受到影响。