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为什么会有对女性的“职场歧视”?你怎吗看?

幻倾

中国在漫长的封建社会里一直存在着男尊女卑、男主外、女主内的文化传统,慢慢致使全社会对女性存在很深的刻板印象,将女性定义为柔弱、细致、保守的代名词。决策型的岗位被认为更适合男性,而辅助内勤的岗位更适合女性。企业在用人时考量投入与产出比,女性由于其生育和哺育后代的原因,天然在工作时长和工作强度上会略逊于男性,产假时间长、产假期间福利待遇仍不得中断等,致使部分企业不愿招聘未婚未育女性。

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