#有话职说#工资少发，该不该去问人事？

浅若清风

要问，钱上无小事你不问，以后还会发生这样的事。而且差的这个钱到哪去了？

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问题来自于

智哥

#有话职说#工资少发，该不该去问人事？

发薪日可以说是职场上最有仪式感的时刻，但有时候由于财务、人事的疏忽，职场人的工资条可能货不对板。尤其是销售类工作，常常由于计算问题导致工资少发漏发。漏发的工资大多是几十块钱，为了这些小钱去讨说法好像也没必要，这种情况下，你会去人事问清楚吗？职场上的这类小钱要不要严肃对待？

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#人事#职场上最不聪明的人，就是不会谈薪的人，什么意思呢？

#有话职说#人事该不该做工资表，财务审核？

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员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？

这种情况，工资少发怎么要？

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