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#关于公司以组织架构为由的调岗调薪尼接受吗？#公司口头调岗不调薪，在同部门下从会计变成出纳。
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入职4年，签了无固定期限劳动合同，公司单方解除劳动合同，提前了一个月通知，补偿按N+1还是2N+1
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公司解除劳动合同该不该申请补偿？
3回答
加班费属于劳动报酬吗？未支付的话可以以此项解除劳动合同，并要求其支付加班费及补偿和经济补偿金吗？
4回答
劳动合同三年，试用期6个月，第6个月被辞退，理由是沟通能力不行，这种情况有补偿吗？
1回答
有这种公司吗，试用期三个月，解除劳动合同，
8回答
签了劳动合同被辞退怎么要求补偿
9回答
那你同事不懂劳动法，如果你同事没严重触犯公司劳动纪律而给公司造成损失却被公司解除劳动合同，那么公司一是要给这个被辞退的员工一个月的代通知金，二是按一年一个月的补偿给被辞退的员工！
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员工因违反劳动纪律而被解除劳动合同，这种情况还可以要求补偿吗？
奥卡姆劳动合同法第三十九条第二款和第三款明确规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。