站在我们求职者的角度，我们转行的原因有很多，比如之前的岗位不适合自己啊，不是自己喜欢的啊，或者赚的少，原岗位不能提升自己了，或者想各个领域都涉猎一下，这都是无可厚非的！ 但是站在HR的角度，他要考虑的方面有很多，比如对某一项工作的专业性、钻研程度、忠诚度等等。如果求职者是想转行的话，他就会考虑到企业重新培养人才的成本一些事情，可能对专业性、能力的要求更高一点！ 所以我觉得，在其位思其政吧！