羚锐制药给底层员工工资实行吃大锅饭再按新老员工系数高低来分本岗位总计件方式，导致同岗位底层员工间勾心斗角、拉帮结派比较厉害，好像谁都怕自己多干了一样。生产车间热、湿、粉尘多（有毒）、噪音大。做出来的成果是领导的，出了事失败了的责任是员工的，领导没担当。我在职的时候领导都是一群外行管内行的女人，说白了都是关系户、家属、走后门的。我说的都是客观事实，希望对求职者有帮助！