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领导干部试用期有错,怎么处理?

归期未有期 山东政法学院

对于领导犯错误,如果是初次,如果没有给公司带来很严重损失,本着对新入职领导负责任的态度,公司可以与领导进行沟通,首先让他意识到自己的错误,并告知在以后的工作中避免同样错误的出现,给他一次机会。

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