1、对你严格要求的表现，别管是哪种原因，错误在你，这个时候领导可以给你改了，并且提醒你下次注意，也可以发回来，让你重新弄，别管哪种处理方式，都是要引起你的注意，防止下次出现类似错误，这都是对你严格要求的表现，实际上严格要求对一个人的成长是非常有好处的，一定要正确对待；2、个别领导自身缺陷，也有个别领导就是懒，或者对你有了不好的看法，就是故意让你重新弄，但是这种情况非常少，即使出现这种情况，自己也要正确对待，因为错了就是错了，错了就要承担责任，不要自暴自弃，而要争取下次不要错，慢慢领导会改变对你的看法的。