1、首先，职场没有薪资绩效考核制度，只谈升职不谈加薪，就是在耍流氓，职场制度不完善就不具备良性发展的根本，通俗讲，这就像是个只给活干，不给吃饭，迟早要你好看的地方，辛勤的付出却得不到相应的回报，刚开始心潮澎湃热血沸腾，可热度一过，能力弱的还舒服点，可能力强的恐怕就只剩下煎熬；2、管理混乱的职场，还是选择尽早离开吧，俗话说，没规矩不成方圆，这样一个管理混乱的地方根本没有升职的意义。