1、因家庭或个人临时突发事件，需本人必须休息一段时间去处理的事务，这种情况下，领导的建议可以接受，应该感恩，同时，这对公司也是双赢；2、对公司环境，人事关系等不满意，恰好有新的机会，或者家里有事，总之想离职了，领导挽留提出停薪留职，对公司不满，不论是钱不到位，还是心委屈了，领导建议停薪留职，给你退路但同时也未解决实际问题，问题依然存在，拒绝停薪留职，不给自己留退路，破釜沉舟，一往直前，拼搏就会遇见更好的自己。