面临发展前景严峻不乐观，公司或者厂矿企业财务吃紧，产品质量不过关，或是职工思想松懈，上班懒懒散散、消极怠工或是因产品急需赶制加班等，这些情况下，适当给予职工施加压力是应该的，领导者，顾名思义本身就是负有指挥、带领、指示、指点、引导的职责。做为职工，认认真真干好领导下达的指标和任务，坚守职业道德和社会道德底线，领薪吃饭，也需要获得领导的认可和尊重。无端指责，造成负面思想压力，不是总裁，也不是董事长，官不大，却自侍位高权重，高高在上，从不把手下当人看，在他眼里，手下都是些贱民、奴隶，全得依靠他穿衣吃饭，稍不合意，就故意找茬，对职工指手画脚，破口大骂。