在职场这很正常，这和公司前途关系不太大，职场里有些领导疑心太重，不相信自己手下的任何人，因此会采取这种手段进行管理，这种利用矛盾的领导，还算是好的，更有那种会制造员工间的矛盾领导，我们找工作，都是奔着工作单位去的，从来不会关注自己的直接领导是一个什么样的人，但是我们会因为讨厌自己的直接领导而离开公司，这样是不明智，一个领导并不能代表整个公司，公司不会因为你的一个直接领导而变得没有前途，除非他是这个公司老板，遇到这样的领导要么适应他，要么离开。