还是有针对性的区分对待吧，在共同企业愿景下，基层员工注重工作执行力，基层管理注重企业愿景的战术实现，中高层特别是高层应该注重企业愿景的战略实现。目标不同，对员工自身能力要求也不同，当然入职培训也应不同。