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为什么对女性会有职场歧视?
克兰
唐山学院
这并非歧视,主要在于男女之间的生理差别。首先女人生孩子会占用很多时间,有些单位最忌讳这个,女人怀孕十个月,然后还有六个月的产假,但这期间根据劳动法单位要给女性发工资,很多非正规单位都不愿意做,但体制内的工作基本不存在这个问题;其次许多体力劳动并不适合女性做,例如跑外卖、做力工,男性有很大的优势,女人毕竟肌肉上、身体上和男人还是有区别的,但从另一个角度来看,实际上女人往往在体制内有优势,例如许多地方班子配备等,都有女性的需求。女人在干很多工作上都会给予关照,所以女性还是在体制内比较好。
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这并非歧视,主要在于男女之间的生理差别。首先女人生孩子会占用很多时间,有些单位最忌讳这个,女人怀孕十个月,然后还有六个月的产假,但这期间根据劳动法单位要给女性发工资,很多非正规单位都不愿意做,但体制内的工作基本不存在这个问题;其次许多体力劳动并不适合女性做,例如跑外卖、做力工,男性有很大的优势,女人毕竟肌肉上、身体上和男人还是有区别的,但从另一个角度来看,实际上女人往往在体制内有优势,例如许多地方班子配备等,都有女性的需求。女人在干很多工作上都会给予关照,所以女性还是在体制内比较好。