把你招进去，到试用期了，又说你不合适这个岗位，直接把采购员换上岗了，你说这个一开始是有诚意招人的吗？明摆着坑人了！搞得我之前的公司也回不去了！

我是看公司招聘其他岗位，有的公司招很多人，并且职位类似，工资偏高，还不要工作经验，基本后面都注明双休保险可无经验这种标注，还有有些公司没有经营项目，很模糊

我三年观察，现大连智联招聘网上，现三分之一的公司常年累月的网上招聘，天天都挂上面招，优其那些装饰公司，18年年未我登上智联，到今观察天天在招，就真要招人，这样公司谁还敢去。

怎么看挂多久呢？我就遇到过两个公司，招人都两年了，还在招同岗位的人。可是他们天天刷新不知道的人也看不出来。

好多都是虚假信息，都是借机推广宣传公司的，真正招聘，重要的岗位也不可能挂一两个月的，要不就是这个岗位稳定性差。

只要看企业规模

这个我觉得主要是平时你是否关注招聘信息，如果每天都有浏览的话，哪个是新增的职位就一目了然，往往这种的基本都是再招

那岗位肯定不怎么样

还有就是天眼查真的比较好用，看这个公司注册了多久，发展到缴纳社保人数多少，有些待遇写得诱人，一个公司连社保都不愿意给员工买的话真的没必要去，就像我之前去了一个公司，说的转正买社保，结果公司上级推老板，老板推财务，我们一起去的同事是才组建的一个新部门，结果全被坑了，大家都干了半年以上，结果就买了俩月社保，最后一个月还差几天干满也没有买社保，工资等第二个月月底才结，离职之后甚至在第三个月才收到工资，关于销售这一块真的太多坑了，很多业绩不好的公司都是尽量让你拿底薪

别等了，直接找其他工作吧，别浪费时间。