经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。根据劳动合同法的规定，用人单位需支付从劳动合同实施日至劳动合同终止日期间的经济补偿金，经济补偿金基数按照您前12个月的平均工资计算。劳动者过错即用人单位依据法定事由与劳动者解除劳动合同，如劳动者严重违法用人单位规章制度、严重失职等情形，用人单位无需支付经济补偿。