按照劳动法来说，不应该。 但是…… 现实只能是自己的休息时间还得必须工作。如果是自己在工作时间本该完成的没有完成，拿休息时间来做事，那这种就无话可说了。 只是，如果公司的项目比较急或者量本身就很大，经常占用你的休息时间也是经常的事，这个时候就要斟酌一下了，因为完不完成会涉及到你的工资，你团队的绩效，甚至你的晋升。