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在职场中该不该毫不保留的教属下?
还好我没放弃.
吉林大学
身为一名人才开发方面的专家,不管是带徒弟还是带下属,都要尽量少直接教他,而采用引导下属的方式,让他们自己进步,这样既帮助了下属,也让他们不知道你的真正实力,也不会对你构成威胁。
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陶赫蒂
河南机电高等专科学校
在职场中该不该毫不保留的教属下?
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