向老板提出加薪的事确实是意见比较敏感的事情，如果提的方式或时机不对，很可能会影响到自己在公司的发展前景。无论当前的工作量有多大，一个常见的方法是在完成某项任务的一个阶段结果之后再提出。在取得阶段性成果后，老板同意增加工资的可能性更大。根据这项工作的结果，老板会看到你的付出和成果，内心会承认你是一个有能力的员工。在取得阶段性成果后，可能还有后续工作要交给你去完成，如果没有给予足够的激励，老板也会担心员工没有干好一件事的积极性。