1、用人单位应当按照劳动合同法的规定解除劳动合同，用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；2、劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。