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#生产管理#我还该留下,还是该走
我在车间里被该员工指着鼻子骂,,今天我很强硬的说了我部门不要她了,我要开除她,她皇亲国戚,入职末满三个月,任何人都不放在眼里,邻班不敢管,车间主管不敢说,这事闹到老板哪里去,老板劝我留下她,我不同意,然后老板还是不同意继续放我车间,然后她进入管理群,满口假话,颠倒是非。还能做嘛?
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#生产管理#我还该留下,还是该走
南风知我意我现在作为公司管理层,不管曾经还是现在,都是有气受的,你想想看,我大佬身份都是受气的,你就不要气了,心里平衡一点了吗?作为管理层要学会睁一只眼睛闭一只眼,这话通俗来说,就是老板表达让她留下来,她自然有留下来的价值,不管她是老板的什么三姑六婆亲戚都好,都没有目前你管理权限大,竟然她没有权限管理你和其他员工,你是执行者听老板话是第一,第二就是要么改变她让她好好工作,要么放弃她让其他员工排挤她,这种得罪人的事自己不要做。聪明人会忍,看发出来的信息也是知道你是负责任的人,可是不懂人情世故,自己要吃亏的,你可以继续留着她,当她不存在,你是受点气,别人也是受气的,要是其他人也受不了,久而久之这个老板也是看她不顺眼的,在好的亲戚在利益面前一分不值,你要知道人都是自私的,触及自己利益的时候他才会偏心向着你。你以后说话不要过于纠结对错说话也不要耿直,说话可以委婉一点,不会这个就学。