提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
学科不对口,如何提高人事面试的通过概率呢
千城墨白ぅ
北京建筑大学
目前有很多人所从事的工作都与自己的大学学科是不对口的,这也是一种很普遍的现象。面试官之所以会提到学科不对口这个问题并不是认为你不能胜任这个岗位,而是希望你表达自己对这个岗位的看法,从而判断非学科的是否符合招聘要求。你在面试前需要对该工作岗位有初步的了解,以免在面试过程中别人提出问题会“一问三不知”,一定要让对方感觉你是有备而来,这样被聘用的机会很大。
0
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
伯虎小姐
苏州职大
学科不对口,如何提高人事面试的通过概率呢
3003
阅读
4
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#java开发工程师#女程序员面试怎么提高被录用概率
3回答
8850阅读
#化工#海洋科学找工作无所畏惧
0回答
2369阅读
#面试通关指南#有哪些可以提高面试成功概率的技巧?
6回答
1.7w阅读
#面试问题有哪些#面试的时候如果想要提高自己被录取的概率该怎么办呢?
4回答
363阅读
如何提高电话邀约后,实际到公司面试的概率?
2回答
3366阅读
如何提高简历被查看的概率
0回答
1801阅读
如何有效提高录用概率
4回答
6118阅读
怎么才能提高面试成本的概率?
0回答
772阅读
简历如何制作,可以提高面试机会,提高录用概率
0回答
2026阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
学科不对口,如何提高人事面试的通过概率呢
目前有很多人所从事的工作都与自己的大学学科是不对口的,这也是一种很普遍的现象。面试官之所以会提到学科不对口这个问题并不是认为你不能胜任这个岗位,而是希望你表达自己对这个岗位的看法,从而判断非学科的是否符合招聘要求。你在面试前需要对该工作岗位有初步的了解,以免在面试过程中别人提出问题会“一问三不知”,一定要让对方感觉你是有备而来,这样被聘用的机会很大。